Quem somos

 
 

A CAMPINTEGRA - Associação para o Desenvolvimento Social e Ambiental ®, é uma IPSS - Instituição Particular de Solidariedade Social, sem fins lucrativos, constituída por profissionais de diversas áreas que se uniram para desenvolver projetos inovadores, sustentáveis e socialmente responsáveis, para apoiar a integração social e profissional de pessoas com doença mental.


  • NIPC: 513 030 735
  • NISS: 25130307359
  • IBAN: PT50 0035 0454 0000 4812 23023

  • A CAMPINTEGRA existe para promover, de forma sustentada e num contexto profissional de excelência, a qualidade de vida e a inclusão, posicionando-se como parceiro estratégico e nuclear para as famílias, entidades públicas, empresas e outros atores sociais.

    A NOSSA MISSÃO

    O desenvolvimento de projetos que visam a promoção da recuperação e autonomia de cidadãos em situação de desvantagem psicossocial, na comunidade e no contexto de trabalho.

    A NOSSA VISÃO

    Pretendemos ser uma instituição de referência, no âmbito da habilitação e capacitação das pessoas com experiência de doença mental e/ou em situação de desvantagem psicossocial, na criação de oportunidades inclusivas para o exercício autónomo de uma plena cidadania.

    OS NOSSOS VALORES


    A CAMPINTEGRA pauta-se, no desenvolvimento da sua atividade e administração, pelos seguintes valores:


    RESPEITO

    Palavras-chave: Valorização dos direitos e deveres, privacidade e confidencialidade.

    Reconhece e valoriza os Direitos e Deveres dos clientes, famílias e colaboradores, agindo em conformidade.


    INOVAÇÃO

    Palavras-chave: Melhoria contínua, criatividade, parceria.

    Procura transformar, em permanência, a realidade em que se insere de modo a dar uma resposta eficaz, através da partilha, da criatividade e da flexibilidade promovendo a reflexão permanente sobre as práticas utilizadas.


    TRANSPARÊNCIA

    Palavras-chave: Rigor, honestidade, clareza.

    Administra com rigor e honestidade as actividades da Associação de modo a que as práticas, decisões e funcionamento sejam comunicadas de forma clara e precisa.


    RESPONSABILIDADE

    Palavras-chave: Legitimidade, decisão, diligência, rigor.

    Decide e atua em conformidade com a Visão, Missão e Valores da Organização, nas quais é implícito que a responsabilidade diz respeito a todos, embora inerente às funções de cada um, num contexto de trabalho em equipa.


    CONFIANÇA

    Palavras-chave: Acreditar, investir, integridade, lealdade.

    Acredita nas capacidades e potencialidades dos clientes, colaboradores, parceiros e comunidade, estabelecendo relações de forma aberta e leal, visando honrar os compromissos assumidos.


    EMPREENDEDORISMO

    Palavras-chave: Estimular, Concretizar, Sustentabilidade, Complementaridade.

    Concretiza projectos inovadores, em parceria e de forma sustentada, elaborados a partir de estímulos resultantes das necessidades de uma sociedade inclusiva.



     

    ORGANIGRAMA

     
     
     

     

    LINHA DO TEMPO

     

     
     
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