“Ser livre é conseguir flutuar entre a diversidade e a multiplicidade, sem perder a própria identidade.”

Dimos Iksilara


 

O Projeto Diversidade da Associação CAMPINTEGRA tem 3 componentes: a “Feira da Diversidade” (evento anual), o “Mercado da Diversidade” (evento mensal) e as "Oficinas da Diversidade” (ofícios diários) para a expressão de atividades e dinâmicas nas mais diversas áreas, nomeadamente: artesanato, economia circular, alimentação, ambiente, sustentabilidade, ecologia, música, dança, palestras, networking com empresas, match entre parceiros, ações de solidariedade social, saúde e bem-estar, recrutamento de RH, entre outros.



LINHAS GERAIS DE INTERVENÇÃO:
  • Empregabilidade: A Diversidade corporativa é uma prioridade a integrar na estratégia global das Organizações. Além de um imperativo ético, contribui para o seu crescimento, sustentabilidade e competitividade económica.
  • Identidade: Valorizar a diversidade significa mobilizar as diferenças e semelhanças de cada pessoa para o benefício de todos, de forma a que possam contribuir de igual forma para o desenvolvimento da Comunidade e das Organizações socialmente responsáveis.
  • Integração: Gerar ambientes inclusivos que favoreçam todos(as) e cada um (a) com o conjunto das suas características. Não se trata apenas de adoção de medidas parcelares para a inclusão de um determinado grupo. Trate-se de formatar uma forma de pensar e agir transversal a toda a organização e onde todos(as) desempenham um papel.
  • Animação Sócio-Cultural: Proporciona a expressão de atividades e projetos nas mais diversas áreas, nomeadamente: responsabilidade social, economia circular, ambiente, sustentabilidade, ecologia, acessibilidade, literatura, música, dança, teatro, artesanato, gastronomia, palestras, saúde e bem estar.


  • Para mais informações sobre as nossas atividades e serviços, contacte-nos.

     
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